كم كارى، بى كارى، غيبت غير موجّه و مانند آن انجام گيرد به همان مقدار، استحقاق حقوق و مزايا را ندارند و دريافت آن براى كاركنان غير مجاز خواهد بود، همچنين است اگر كارى مربوط به غير آن اداره انجام گيرد.

اينك به بيان چند استفتاء از مقام معظم رهبرى در اين باره مى‌پردازيم:

سؤال 1: انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بى توجّهى چه حكمى دارد؟

جواب: تعلّل بى وجه و مماطله در انجام وظايف ادارى قانوناً خلاف و شرعاً حرام و موجب ضمان حقوق استخدامى دريافتى نسبت به موارد كم كارى يا خوددارى از كارهاى محوّله است. [1]

سؤال 2: تشكيلات براى رفاه بيشتر پرسنل اقدام به راه‌اندازى آرايشگاه، خياطى و فروشگاه در داخل اداره نموده است كه فقط در ساعات ادارى باز است، آيا پرسنل حق دارند در ساعات ياد شده و بدون مرخصى ساعتى از اين امكانات بهره مندى نمايند؟

جواب: صرف وقت ادارى براى انجام كارهاى شخصى بدون اخذ مرخصى ساعتى جايز نيست. [2]

سؤال 3: آيا مى‌توان در دستگاههاى دولتى با اذن رئيس اداره كلاس قرآن و يا جلسات قرآن در وقت ادارى برپا نمود؟

جواب: جايز نيست و در وقت ادارى بايد آماده كار ادارى بود. [3]

سؤال 4: كارمند دولت جمهورى اسلامى گاهى از محل خدمت- بدون اجازه آن سازمان- براى تشييع جنازه يا مجلس ختم خارج مى‌شود. آيا حقوقش چه صورت دارد؟

جواب: اگر از وظيفه كوتاهى نموده به مقدارى كه كوتاهى كرده مديون است.»

1. استفتائات منتشر نشده از محضر آِیت ا... خامنه‌اِی.

2. همان.

3. همان.

4. استفتائات، امام خمِینِی، ج 2، ص 50، س 137.