درس پانزدهم: ارتباطات سازمانى [2]

پرهيز از تخلفات سازمانى‌

در ارتباطات سازمانى پاره‌اى از كارها در چارچوب آيين‌نامه انضباطى نيروهاى مسلح تخلف شمرده مى‌شود و شايسته است كه كاركنان براى پيشبرد هر چه بهتر اهداف سازمان مرتكب آن نشوند. برخى از اين گونه كارها به قرار زير است:

1- عدم آراستگى [1]، نامناسب بودن وضع ظاهرى و بى‌توجه به نظافت شخصى.

2- عدم رعايت ادب [2]، رعايت نكردن سلسله مراتب و احترامات نظامى و ادارى.

3- بدرفتارى نسبت به كاركنان تحت امر.

4- عدم احساس مسؤوليت و بى‌تفاوتى در خدمت، عدم رعايت قوانين و مقررات آيين‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و ساير دستورات.

5- سستى و سهل‌انگارى در انجام وظيفه و اجراى دستورات در زمينه‌هاى عملياتى، ادارى و تداركاتى.

6- تأخير غير موجه و عدم دقت در ارائه گزارشات و حقايقى كه در انجام مأموريت يگان‌

[1] . منظور از آراستگى عبارت است از: مرتب و كامل و پاكيزه بودن وضع ظاهرى كاركنان براساس آيين‌نامه‌ها، دستورالعمل‌هاى مصوبۀ مربوط‌ به لباس، علائم نظامى، درجات و نظاير آن در نيروهاى مسلح جمهورى اسلامى ايران

[2] . رعايت ادب در اينجا عبارت است از: حسن معاشرت و حفظ‌ حرمت ديگران برابر عرف و عادت، موازين اسلامى و احترامات نظامى