2- رعايت سلسله مراتب [1]

قدرت نظامى بر پايه اصل سلسله مراتب ادارى و انضباط شديد استوار گرديده است.

حضرت امام (ره) در اين باره مى‌فرمايد:

قواى نظامى بيدار باشند كه بين آنها و ملّت جدايى نيفتد، در بين خودشان بايد حفظ نظام را بكنند. اگر بخواهند خدمت به كشور اسلام بكنند بايد انتظامات و سلسله مراتب را حفظكنند. [2]

3- اشتغال مستمر

يك كارمند و يا نيروى نظامى مكلف است به‌طور مستمر به انجام وظايف قانونى خود بپردازد و از انجام هرگونه عملى كه موجب تعطيل و اختلال سازمان شود، خوددارى ورزد.

از اين رو، حق ندارد بدون كسب مرخصى و يا بدون عذر موجهى مانند بيمارى، مأموريت و غيره از خدمت غيبت كند. [3] و در صورتى كه پرسنل برخلاف مقررات استخدامى دست به كارهاى ياد شده بزنند، استحقاق اجرت را ندارند. [4]

4- حضور در محل خدمت‌

پرسنل، از لحاظ انضباط و وظايف ادارى موظف به حضور در محل خدمت و مأموريت خود هستند.

مطابق اين قاعده پرسنل سازمان حق ندارند بدون كسب اجازه از مقامات مافوق، محل مأموريت خود را ترك كنند و رفتار برخلاف آن برحسب مورد، تمرّد محسوب مى‌شود و موجب مجازات انتظامى است. [5]

به علاوه اينكه چنانچه كارمندى بدون اجازه سازمان دست به چنين كارهايى بزند و به اين واسطه از وظيفه محوّله كوتاهى كند به مقدارى كه كوتاهى كرده، مديون است. [6]

[1] . توضيح بيشتر در اين زمينه نيز به زودى در بحث ارتباطات سازمانى خواهد آمد

[2] . روزنامۀ كيهان، تاريخ 58/2/3

[3]. ر. ك. حقوق ادارى، ص 183

[4] . ر. ك. استفتاءات، ج 2، ص 217، س 55

[5] . ر. ك. حقوق ادارى، ص 181-182

[6] . ر. ك. استفتاءات، ج 2، ص 50، س 137