بكشند؟

جواب. جايز نيست و بايد تابع مقررات دولت اسلامى باشند. [1]

3. تنبيهات ادارى: س 1. كارگرى با عذر شرعى روزى غيبت نموده، مدير عامل علاوه بر حذف حقوق جريمه هم مى‌كند، آيا صحيح است؟

جواب. تابع مقررات دولت اسلامى است. [2]

س 2. كارمندى به جرم شرب خمر از طرف مقامات ذى ربط به هشتاد ضربه شلاق محكوم و حكم صادره اجرا شده است، آيا اعمال تنبيهات ادارى كه در آيين نامه استخدامى او در نظر گرفته شده بعد از اجراى حكم شرع مقدس جايز است يا خير؟

جواب. تابع مقررات دولت اسلامى است. [3]

س 3. در موسسه‌اى كار مى‌كنم كه براى ورود و خروج كارت ساعت زنى گذاشته‌اند، به موجب آن اگر به مقدار معين ساعت نخورد، آيا اگر يك روز زدن كارت را فراموش كنى و ساعت نخورد دو برابر از حقوق كم مى‌نمايند. آيا كم كردن حقوق شرعاً صحيح است؟

جواب. مراعات مقررات دولت اسلامى لازم است. [4]

4. سوار ماشين كردن افراد غير نظامى: ماشينهايى كه خرج بنزين آنها با دولت است (مانند ماشينهاى ارتش و سپاه) و براى مأموريتها سفر مى‌كنند يا در خود شهرها از جايى به جايى مى‌روند، آيا جايز است در بين راه افرادى را سوار كنند و به مقصد برسانند؟ يا رانندگان مسئول هستند كه پول مقدار مصرف بنزين را به آن ارگان دولتى بدهند؟

جواب. ميزان مقررات دولت اسلامى است و تخلف از آن جايز نيست و موجب ضمان است. [5]

5. با تقلب كوپن گرفتن: افرادى از شناسنامه‌هاى اشخاصى كه فوت شده‌اند كوپن خوار و بار گرفته‌اند آيا اين كار جايز است يا نه؟ و اگر جايز نيست حكم شرعى آن چيست؟

[1] . همان، ص 498، س 49

[2] . همان، ص 532، س 147

[3] . همان، ص 507، س 75

[4] . همان، س 74

[5] . همان، ص 532، س 117