نمايند. در آيين‌نامه انضباطى نيروهاى مسلّح جمهورى اسلامى آمده است:

هرگاه دستورى كه صادر مى‌گردد، خلاف شرع مقدّس اسلام و فرامين مقام معظّم فرماندهى كلّ قوا باشد، قابل اجرا نبوده و دستور دهنده، مسؤول و قابل پيگرد است؛ ضمن آن كه عدم اجراى اين‌گونه دستورات، بازخواست نداشته و مصون از تعقيب خواهد بود. [1]

4- جايگاه مديريت‌

مديريت در همه سطوح، نوعى هدايت و رهبرى مجموعه‌اى از انسان‌هاست و از اهميّت و ارزش بس بالايى برخوردار است. مدير، ستون خيمه سازمان است و قوام و دوام هر سازمانى به لياقت، صداقت، درايت و استحكام مديريت بستگى دارد و به تعبير حضرت على 7:

«مَكانُ الْقَيِّمِ بِالْامْرِ مَكانُ النِّظامِ مِنَ الْخَرَزِ يَجْمَعُهُ وَ يَضُمُّهُ فَاذَا انْقَطَعَ النِّظامُ تَفَرَّقَ الْخَرَزُ وَ ذَهَبَ ثُمَّ لَمْ يَجْتَمِعْ بِحَذافيرِهِ ابَداً» [2]

جايگاه سرپرست امور، به‌سان رشته‌اى است كه مهره‌ها را گرد آورده به هم بپيوندد و هرگاه رشته بگسلد، مهره‌ها پراكنده گردند و چه‌بسا هرگز فراهم نيايند.

شهيد مطهّرى قدس سره نيز در اهمّيّت جايگاه مديريت مى‌نويسد:

حقيقت اين است كه رهبرى انسان‌ها و بسيج كردن نيروهاى عظيم نهفته آن‌ها در مسير كمال، چه از نظر بعد اجتماعى و زندگى اين جهانى و چه از نظر بعد روحانى و معنوى و سلوك الى اللّه، عالى‌ترين و مشكل‌ترين مقام انسانى است ... [3]

مى‌توان گفت؛ حساسيت و اهمّيّت مديريت در سازمان نظامى نسبت به ساير سازمان‌ها دو چندان است؛ زيرا شيرازه مملكت به قدرت و شوكت نيروى نظامى بستگى دارد و موجوديت و امنيّت آن، دست‌آورد مديريت قوى و هدفمند نيروهاى مسلّح است و بر كسى پوشيده نيست كه فرماندهى كل و مديريت كلان درصورتى‌

[1] - آيين‌نامۀ انضباطى نيروهاى مسلّح جمهورى اسلامى ايران، ادارۀ نيروى انسانى ستاد مشترك سپاه، مادّۀ 6، تبصرۀ 4

[2] - نهج‌البلاغه، فيض‌الاسلام، خطبۀ 146، ص 442

[3] - امامت و رهبرى، ص 221