نصب‌ها همه بايد برمبناى قانون و مقررات هر سازمان صورت پذيرد تا مشروع باشد.

امام راحل قدس سره در اين باره نيز چنين نظر مى‌دهد:

دخالت در امور اجرايى، عزل و نصب و امثال اين‌ها به استثناى دخالت كسانى كه دولت مستقيماً گذاشته است، دخالت غير مشروع و موجب اختلال در امر كشور [است‌] و بايد از آن اجتناب شود. [1]

حضرت آيت‌اللّه خامنه‌اى (حفظه‌الله) نيز در حكم انتصاب نماينده خود در سپاه آورده است:

بر كلّيه موارد نصب و ترفيع و گزينش و سپردن مسؤوليّت‌هاى جديد به فرماندهان و مسؤولان، از نظر صلاحيت‌هاى دينى و سياسى نظارت نموده و بدين‌وسيله سلامت انتصابات را تأمين فرماييد ... [2]

تشويق و تنبيه‌

تشويق و تنبيه از مهم‌ترين اصول مديريت در همه سازمان‌هاست و خداوند متعال آن را در عالى‌ترين نوع مديريت و رهبرى- يعنى بعثت پيامبران- لازم و ضرورى دانسته و اعمال كرده، فرموده است:

(وَ ما نُرْسِلُ الْمُرْسَلينَ الَّا مُبَشِّرينَ وَ مُنْذِرينَ) [3]

و ما پيامبران را جز (به‌عنوان) بشارت دهنده و بيم دهنده نمى‌فرستيم.

امير مؤمنان 7 در منشور مديريتى خويش به مالك اشتر مى‌نويسد:

«وَ لا يَكُونَنَّ الُمحْسِنُ وَالْمُسى‌ءُ عِنْدَكَ بِمَنْزِلَةٍ سَواءٍ فَانَّ فى‌ ذلِكَ تَزْهيداً لِاهْلِ الْاحْسانِ فِى الْاحْسانِ وَ تَدْريباً لِاهْلِ الْاساءَةِ عَلَى الْاساءَةِ وَ الْزِمْ كُلًّا مِنْهُمْ ما الْزَمَ نَفْسَهُ» [4]

[1] - صحيفۀ نور، ج 14، ص 62

[2] - حديث ولايت، ج 5، ص 2

[3] - انعام (6)، آيۀ 48

[4] - نهج‌البلاغه، نامۀ 53، ص 1000