با هم تطبيق نكند، ناگزير زمينۀ رشد آفت‌هاى مديريت فراهم مى‌شود. اهم آفات مديريت را به‌طور اختصار بررسى مى‌كنيم:

1. سستى ايمان: ايمان داراى سلسله‌مراتب متفاوتى است. هرگاه آفت سستى ايمان در مديريت ظاهر شود، نه‌تنها صلاحيت چنين مديرى مورد ترديد قرار مى‌گيرد اصولا از آنجا كه انگيزه‌هاى عمل انسان بى‌ايمان يا سست ايمان با انگيزه عمل انسان با ايمان يا قوى الايمان متفاوت است و از نظر كمّى و كيفى در نفس عمل اثرات متفاوتى دارند و نيز در ميزان توانايى مدير، اثر مستقيم دارد. ناگزير مديريت اسلامى بايد با آن به عنوان يك آفت مبارزه كند و به همين دليل است كه اسلام بر جهاد اكبر، خودسازى، تربيت معنوى و ارتقاى ايمان تأكيد كرده است. داخل كردن برنامه‌هاى تربيتى در كل برنامه‌ريزى ضروريتى است كه مديريت و زير مجموعه آن را در برابر اين آفت آسيب‌ناپذير مى‌كند؛

2. ضعف بينش علمى: مديريت هر سازمان به تناسب گستردگى و پيچيدگى سازمان خود بايد به ميزان علم، تخصص و تجربه بيفزايد و غفلت از اين معيار اسلامى در گزينش مديران موجب خسارت‌هاى جبران‌ناپذير خواهد بود، ولى حتى اگر در ابتدا انتخاب مدير بر اساس صلاحيت علمى در كنار تعهد ايمانى صورت گرفته باشد نبايد از آفت ضعف بينش علمى غافل بود. زيرا ممكن است به دليل تحولات بعدى و گسترده‌تر شدن سازمان و پيچيده‌تر شدن مديريت توان علمى و تخصصى مدير باشرايط كنونى كه پس از گزينش او به وجود آمده است، وفق ندهد و از اين رو ضعف بيشتر موجب انحراف در تصميم‌گيرى در عمليات شود. بنابراين بايد به تناسب پيشرفت سازمان، گستردگى و پيچيدگى آن بينش و معلومات فنى و تخصصى مديران افزايش يابد.

برنامه‌هاى آموزشى ضمن خدمت مى‌تواند توانايى‌هاى مورد نياز سازمان را فراهم آورد و ميزان كفايت مديران را به سطح مطلوب ارتقا بخشد؛

3. عدم برنامه‌ريزى: على (ع) فرمود: (در هر كارى نخست درنگ كن، فكر كن و و رود و خروج و برنامه كار را بشناس، آنگاه عمل را آغاز كن) تقدير كه در قرآن بارها به خداوند و آفرينش خدا نسبت داده‌شده به معناى اندازه‌گيرى و برنامه‌ريزى در آفرينش است كه از معيارهاى الهى آفرينش و حاكم بر خلقت جهان و انسان مى‌باشد بى برنامه بودن، مديريت را از صلاحيت خارج مى‌كند و سازمان را تباه، نيروها و امكانات را نابود مى‌كند؛

4. يكسونگرى: يكسونگرى، مدير را از وسعت نظر و سعه‌نظر باز مى‌دارد و او را در تصميم‌گيرى و عمل دچار اشتباه مى‌كند. على (ع) فرمود: «كسى كه به آرا و انديشه‌هاى گوناگون نا آشنا باشد و فقط به يك نظر تكيه كند و نتواند جوانب كار را خوب بشناسد، دچار حيله‌ها مى‌گردد. راه‌حل اين آفت بازنگرى در آراى مخالف و نقطه‌نظرهاى مختلف است»؛

5. سستى اراده: اراده مدير، كليد حركت ماشين سازمان است و آفت شناخت سرانجام سستى اراده مى‌آفريند. امام على (ع) فرمود: «سستى اراده موجب تأخير و سهل‌انگارى در انجام وظايف مى‌شود و سرانجام به تضييع حقوق مى‌انجامد». همچنين امام على (ع) فرمود: «قاطعيت لازمۀ ايمان است و تقويت ايمان راه علاج آفت سستى اراده است»؛